Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za usposabljanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Strokovnjaka za usposabljanje, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal pri razvoju ter izvajanju učinkovitih programov usposabljanja za naše zaposlene. Vaša glavna naloga bo izboljšati znanje in veščine zaposlenih, da bodo lahko dosegali boljše rezultate pri svojem delu. Odgovorni boste za analizo potreb po usposabljanju, oblikovanje učnih načrtov in izvajanje delavnic ter seminarjev. Prav tako boste sodelovali z vodji oddelkov, da bi zagotovili, da so programi usposabljanja usklajeni s cilji podjetja. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju izobraževanja odraslih, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost prilagajanja različnim učnim stilom. Če ste strastni glede izobraževanja in želite prispevati k rasti in razvoju naše ekipe, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje programov usposabljanja.
- Analiza potreb po usposabljanju zaposlenih.
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri načrtovanju usposabljanj.
- Priprava učnih gradiv in virov.
- Izvajanje delavnic in seminarjev.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj.
- Prilagajanje programov glede na povratne informacije.
- Skrb za stalno izboljševanje programov usposabljanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja ali sorodnega področja.
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem usposabljanj.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine.
- Sposobnost prilagajanja različnim učnim stilom.
- Poznavanje sodobnih metod in orodij za usposabljanje.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Organizacijske sposobnosti in pozornost do detajlov.
- Poznavanje merjenja učinkovitosti usposabljanj.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k analizi potreb po usposabljanju v našem podjetju?
- Katere metode usposabljanja se vam zdijo najučinkovitejše?
- Kako se prilagodite različnim učnim stilom udeležencev?
- Kako merite uspešnost programa usposabljanja?
- Ali imate izkušnje z uporabo e-učenja in digitalnih orodij za usposabljanje?
- Kako bi ravnali, če bi udeleženci usposabljanja pokazali nezadovoljstvo?
- Kako zagotavljate, da so vaši programi usposabljanja vedno posodobljeni?
- Kako bi sodelovali z vodji oddelkov pri načrtovanju usposabljanj?